QUÉ HACER CUANDO EL TRABAJADOR NO ASISTE A CITAS MÉDICAS Un trabajador incapacitado tiene el deber laboral de asistir a las citas y tratamientos médicos que le han sido programados. ¿Pero qué podemos hacer cuando el trabajador no asiste a esos controles y en consecuencia se demora resolver el tiempo de incapacidad del trabajador? El […]
EL EJERCICIO ARBITRARIO DE LA CUSTODIA DEL HIJO MENOR DE EDAD Cuando los padres deciden tomar caminos distintos, los menores son los que llevan la peor parte. Especialmente si se trata de utilizarlos para la guerra sucia que puede quedar entre ellos. Una usuaria nos consultó sobre este tema y considero pertinente hacer un artículo […]
CONSORCIOS Y UNIONES TEMPORALES, ¿QUIÉN RESPONDE EN LO LABORAL? Los contratos de colaboración empresarial, donde dos o más personas o empresas se unen para ejecutar un contrato o desarrollar una actividad específica, deben tener ciertas precauciones al momento de contratar personal y contraer obligaciones diferentes a las del objeto del contrato, por las razones que […]
[vc_row][vc_column width=»1/2″][vc_single_image image=»661″][/vc_column][vc_column width=»1/2″][rdy_icon_text icon_fontawesome=»fa fa-gavel»] BENEFICIOS DEL CONTRATO DE APRENDIZAJE Si Usted es empresario o comerciante con trabajadores, quizás le conviene contratar aprendices. Debido a la flexibilidad y costos, contratar aprendices le puede generar ahorro y beneficios.[/rdy_icon_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text] BENEFICIOS DEL CONTRATO DE APRENDIZAJE Toda empresa que tenga más de 15 empleados se encuentra en el […]
QUÉ ES LA LEGÍTIMA DEFENSA Según el artículo 32, numeral 6 de la ley 599 de 2000 (Click si quiere leerla), la legítima defensa consiste en la acción necesaria de defender un derecho propio o ajeno contra injusta agresión actual o inminente, siempre que la defensa sea proporcionada a la agresión. Como se observa, hay […]
INCAPACIDADES QUE CUBRE LA EMPRESA: ¿2 ó 3 DÍAS? Es reiterativo el error en que incurren muchos empleadores, cuando pagan incapacidades por los tres primeros días. Las normas van cambiando y este es uno de esos casos. NORMATIVIDAD VIGENTE. El decreto que se encuentra vigente y que en realidad es el que deben aplicar las […]
MINISTERIO DE TRANSPORTE REGULA EL TRÁNSITO DE MOTOS ELÉCTRICAS La resolución 160 del 2 de febrero del 2017, (Clic si quiere leerla) dispone que las motos eléctricas y asistidas, tendrán que tener SOAT y revisión técnico mecánica. Algunas disposiciones de esa resolución: Los conductores deberán tener licencia de conducción; Las normas de tránsito que les […]
Descuentos permitidos en incapacidad Un cliente pregunta cuales son los descuentos que puede hacerle la empresa mientras se encuentra en incapacidad; que si le pueden descontar los embargos por alimentos o las cuotas de libranzas. La respuesta se encuentra en el artículo 150 del Código Sustantivo del Trabajo: «ARTÍCULO 150. DESCUENTOS PERMITIDOS. (Ver: http://losabogadosasesores.com/que-no-le-hagan-descuentos-de-nomina-prohibidos/) Son […]
No podrá despedirse a trabajadores con esposas o compañeras embarazadas o lactantes que dependan de su pareja. En adelante no podrá despedirse a trabajadores con esposas embarazadas o lactantes. Las empresas o empleadores que tengan trabajadores cuyas esposas estén embarazadas o en período de lactancia (18 semanas después del parto), y que dependan económicamente del […]
