¡MUCHO OJO CON EL IVA DESCONTABLE! Los comerciantes y/o empresas que somos responsables de recaudar el impuesto a la ventas, tenemos derecho también a que se nos descuente el IVA que pagamos por concepto de bienes y servicios asociados a la actividad generadora del negocio. De manera que, si debemos pagar 10 millones por IVA […]
¿SABE QUE HACER ANTE UN REQUERIMIENTO DE LA UGPP? Una usuaria, por medio de Correo electrónico nos pregunta: «Tengo varias inquietudes sobre UGPP a mi mama le han llegado cartas son esa entidad, ella ha estado declarando pero no ha pagado seguridad social como independiente que debo hacer para que no la lleguen a sancionar, no […]
¿ES POSIBLE CONTRATAR PENSIONADOS PARA TRABAJAR? Un cliente consulta si es posible contratar laboralmente a un trabajador que en su empresa ha sido pensionado. Indica también que el fondo de pensiones le exigió desvincular laboralmente al trabajador para poder reconocerle la pensión. Este tema contiene varios aspectos que deben analizarse: 1) Derecho del pensionado a […]
Cuando hay derecho a demandar al Estado? En noticias muchas veces leemos que x o y demandaron al Estado, al municipio, al departamento, al ejército, etc, etc… Pero, cuando realmente hay motivos suficientes para que esas demandas prosperen y se conviertan en dinero para el demandante? Demandar es un derecho, cuando se ha sufrido un […]
PRINCIPIOS RECTORES DEL DERECHO LABORAL Y DE LAS RELACIONES LABORALES EN COLOMBIA. La legislación laboral rodea al trabajador de una serie de beneficios, mediante los cuales se pretende equilibrar la balanza, si tenemos en cuenta que el empleador es el dueño de los mecanismos de producción, de una fuente de riqueza y que en consecuencia […]
Los segundos ocupantes también tienen derechos. La expresión «SEGUNDOS OCUPANTES», puede sonar extraña para muchos. La ley los define como aquellas personas que sin haber tenido participación en desplazamiento forzado o el despojo de la tierra de otra persona, si tiene un vínculo jurídico con el predio. Es muy grato para nosotros poder publicar un […]
¿Que lo hizo con culpa o sin culpa? En materia penal, las cosas no son como la llevamos en la vida cotidiana. La culpa es una forma en que se incurre en la conducta penal, dada la descripción que la ley ha dado a un delito. Por ejemplo: la ley dice: «El que se apodere […]
Definición de acoso laboral: El acoso laboral está definido en la ley 1010 de 2006, (clic AQUÍ, si quiere descargar la ley 1010 actualizada) que pretende sanear las relaciones laborales, mediante la protección al trabajador. Para la ley se entenderá por acoso laboral TODA conducta persistente y demostrable, ejercida sobre un empleado, trabajador por parte […]
[vc_row][vc_column width=»1/2″][vc_single_image image=»661″][/vc_column][vc_column width=»1/2″][rdy_icon_text icon_fontawesome=»fa fa-gavel»] BENEFICIOS DEL CONTRATO DE APRENDIZAJE Si Usted es empresario o comerciante con trabajadores, quizás le conviene contratar aprendices. Debido a la flexibilidad y costos, contratar aprendices le puede generar ahorro y beneficios.[/rdy_icon_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text] BENEFICIOS DEL CONTRATO DE APRENDIZAJE Toda empresa que tenga más de 15 empleados se encuentra en el […]
CUÁNDO APLICAR CORRECTAMENTE EL CONTRATO POR OBRA O LABOR CONTRATADA Esta clase de contrato tiene la característica principal que termina el contrato del trabajador cuando la obra ha terminado. De esta forma, si para ejecutar un contrato la empresa requiere un personal específico, este personal puede ser contratado por este medio. ¿QUE ACTIVIDADES PUEDEN SER […]
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