Salario integral en 2019: minimo $10.765.508 Hace unos días una usuaria pidió una liquidación, que la habían despedido y que ella tenía un salario integral de $900.000. No son mas que engaños de algunos empresarios y comerciantes para no pagar a los trabajadores lo que la ley dice que deben pagar. ¿Qué dice la ley […]
LA MITAD DE LAS TUTELAS SON NEGADAS Sabía Usted que la mitad de las acciones de tutela que se presentan a los juzgados, son negadas? Si Usted necesita hacer una acción de tutela que tenga vocación de éxito, aquí le explicamos como hacerlo, NO se necesita ser abogado y le damos UN MODELO GRATIS, con […]
EN QUE CASOS SE PUEDE CONTRATAR EMPRESAS DE SERVICIOS TEMPORALES La respuesta a esta pregunta tan frecuente se encuentra en el decreto 4369 de 2006: ARTÍCULO 6o. CASOS EN LOS CUALES LAS EMPRESAS USUARIAS PUEDEN CONTRATAR SERVICIOS CON LAS EMPRESAS DE SERVICIOS TEMPORALES. Los usuarios de las Empresas de Servicios Temporales sólo podrán contratar con […]
DEMANDA CONTRA CONSORCIOS Y UNIONES TEMPORALES A quién se demanda cuando el que debe es una unión temporal o un consorcio? Las respuestas dependerán del tipo de asociación (Consorcio o Unión temporal), del acta de conformación de la sociedad y del tipo de obligación que se trate. DEPENDIENDO DEL TIPO DE OBLIGACIÓN Iniciamos por aquí, […]
[vc_row][vc_column width=»1/2″][vc_column_text] [/vc_column_text][/vc_column][vc_column width=»1/2″][rdy_icon_text icon_fontawesome=»fa fa-gavel» icon_color=»#00194c»] CÓMO Y DONDE DEMANDAR PARA OBTENER EL PAGO DE HONORARIOS Los honorarios, entendidos como el pago de la prestación de unos servicios especializados, sean técnicos o profesionales, pueden ser cobrados por vía judicial.[/rdy_icon_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text] COMO Y DONDE DEMANDAR PARA OBTENER EL PAGO DE HONORARIOS (INCLUYENDO HONORARIOS DE ABOGADOS). Un […]
LA TUTELA ES PROCEDENTE CUANDO AL TRABAJADOR NO SE LE PAGAN LAS INCAPACIDADES La Corte Suprema de Justicia, mediante sentencia STL-165042016 (69867) de 2016, sentó precedentes para determinar, que cuando un trabajador no recibe el pago por incapacidades médicas y se afecta su salario mínimo vital, resulta procedente la acción de tutela. El alto tribunal […]
¿SOLO PROPINAS DE SUELDO, ES LEGAL? El código Sustantivo del trabajo, artículo 131, HA PROHIBIDO contratar empleados pagandoles unicamente propinas. La razón es que ese pago NO PROVIENE DE LA EMPRESA, sino de un tercero. NO ES LEGAL PAGAR SOLO PROPINAS DE SUELDO Se trata de graves abusos que cometen con los trabajadores algunas empresas, […]
EL CONTRATO LABORAL ALEATORIO Un cliente empresarial pregunta si es legal pagar solamente comisiones, sin salario básico. Sólamente las comisiones por ventas. En un artículo anterior habíamos escrito sobre los cuidados que debe tenerse al contratar personal (Ver: http://losabogadosasesores.com/cuide-la-forma-en-que-contrata-trabajadores/). En esta ocasión el tema será la contratación pagando únicamente comisiones o porcentajes. ¿Es legal pagar […]
CONFUSIONES SOBRE LOS PAGOS QUE SON Y NO SON SALARIO Por correo, Sandra pregunta: «Yo gano 2 millones de pesos, de los cuáles recibo el mínimo como básico y el resto me lo pagan como bonos. ¿Eso es legal?». Respuesta: La confusión nace de la interpretación equivocada de algunas empresas, sobre el artículo 132 del […]
ANÁLISIS DEL NUEVO CODIGO NACIONAL DE POLICÍA PARTE 1/10 El nuevo código nacional de policía está lleno de detalles interesantes. Todo un libro sería necesario para absorverlo todo. En este primer artículo me ocuparé de las consecuencias de NO PAGAR las multas que se ocasionen por infringir las normas de convivencia, ya que los medios […]
Avenida Catama # 16A – 74, Villavicencio, Meta
(+57) 310 222 4231
Copyright © losabogadosasesores.com – Todos los derechos reservados 2024
