El peligro de disfrazar el salario – gastos de representación. El trabajador puede demandar para que se le liquide conforme al salario que en realidad ganaba. Que sus cesantías y TODAS sus prestaciones sociales, se liquiden con fiundamento en todo el salario. Se reliquiden los pagos de seguridad social, conforme al salario realmente devengado. Eventualmente, […]
[vc_row][vc_column width=»1/2″][vc_empty_space height=»64px»][vc_single_image image=»10677″][/vc_column][vc_column width=»1/2″][rdy_icon_text custom_icon_size=»50″ icon_color=»#000556″] NO MARCAR NI PORTAR ADECUADAMENTE EL CASCO, SON CAUSAS DE INMOVILIZACIÓN, SUBSANABLES Quiere decir que, le pueden imponer el comparendo, pero no pueden inmovilizarle el vehículo.[/rdy_icon_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text] No marcar el casco o no portarlo, son causas de inmovilización, pero pueden subsanarse. De acuerdo con lo dispuesto en la Resolución […]
AHORRE DINERO CON UN BUEN REGLAMENTO DE TRABAJO La mayoría de las empresas incurren en un error garrafal cuando, para hacer su reglamento interno de trabajo, hacen un «copiar y pegar» de otros reglamentos de trabajo; olvidan que se trata de la carta de navegación de SU EMPRESA. Es como salir a buscar una dirección, […]
La nulidad del matrimonio – consecuencias económicas QUE ES UNA NULIDAD. Una nulidad es una consecuencia de haber realizado un acto de importancia jurídica, que nunca debió realizarse por falta de requisitos legales o en presencia de impedimentos. Eso dicen los diccionarios jurídicos. (1). La nulidad es causada por uno o por los dos que […]
EMPRESAS: ¿Qué hacer si no estamos de acuerdo con un bien o servicio comprado? En ocasiones se compran bienes o servicios que aparentemente eran una cosa, pero al tenerlos resultan ser otra muy distinta. En este caso es necesario tomar precauciones y realizar acciones: La factura debe ser RECHAZADA dentro de los 10 dias siguientes […]
¿Cómo se «tumban» las multas de tránsito? LOS COMPARENDOS CADUCAN A LOS 6 MESES, LAS MULTAS A LOS 3 AÑOS, LOS COBROS COACTIVOS A LOS 5 AÑOS. Cuando nos imponen un comparendo, comienzan a correr plazos para el tránsito, que hacen que si al vencerse cualquiera de ellos, no ha sido pagado el comparendo, los […]
Se aplaza implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo Seguridad social- El pasado 12 de enero de 2017, el Ministerio de Trabajo expidió el Decreto 052, mediante el cual fijó el nuevo plazo para la implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), […]
¿CUÁL ES LA SANCIÓN AL EMPLEADOR, POR NO CONSIGNAR OPORTUNAMENTE LAS CESANTÍAS AL FONDO? El artículo 99 de la ley 50 de 1990 dispone que el empleador que incumpla con este deber, deberá pagar al trabajador o al fondo la suma equivalente a un día de salario por cada día de retraso. Esto quiere […]
LEY DE LICENCIA DE MATERNIDAD 2017 La ley 18 22 de 2017 ha sido expedida. Tiene como propósito que las madres que a partir de este año tengan sus hijos y se encuentren laborando, tengan derecho a 18 semanas de licencia remunerada, que funcionará así: La trabajadora tendrá derecho a 18 semanas, de las cuales […]
¿Cuánto le pueden subir al arriendo de un local? ¿CUÁL ES EL PORCENTAJE AUTORIZADO PARA SUBIRLE A LOS ARRIENDOS DE LOCALES? Cuándo Usted celebre un contrato de arrendamiento, verifique bien estos puntos: Piense cuánto tiempo va a ocuparlo; Es un poco complicado, porque en términos prácticos, cuando iniciamos un negocio en local, bodega u oficina […]
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