¿CUÁL ES LA SANCIÓN AL EMPLEADOR, POR NO CONSIGNAR OPORTUNAMENTE LAS CESANTÍAS AL FONDO? El artículo 99 de la ley 50 de 1990 dispone que el empleador que incumpla con este deber, deberá pagar al trabajador o al fondo la suma equivalente a un día de salario por cada día de retraso. Esto quiere […]
LEY DE LICENCIA DE MATERNIDAD 2017 La ley 18 22 de 2017 ha sido expedida. Tiene como propósito que las madres que a partir de este año tengan sus hijos y se encuentren laborando, tengan derecho a 18 semanas de licencia remunerada, que funcionará así: La trabajadora tendrá derecho a 18 semanas, de las cuales […]
¿Cuánto le pueden subir al arriendo de un local? ¿CUÁL ES EL PORCENTAJE AUTORIZADO PARA SUBIRLE A LOS ARRIENDOS DE LOCALES? Cuándo Usted celebre un contrato de arrendamiento, verifique bien estos puntos: Piense cuánto tiempo va a ocuparlo; Es un poco complicado, porque en términos prácticos, cuando iniciamos un negocio en local, bodega u oficina […]
¿TODOS LOS POLICÍAS PUEDEN HACER COMPARENDOS? No se trata de hacer que las personas vulneren las normas de tránsito, todo lo contrario: son para respetarlas por que de ellas depende la vida de muchos. Pero sí es necesario conocer el alcance de las facultades de la policía para evitar abusos por parte de agentes deshonestos, […]
LÍMITES DE LA POLICÍA A LA HORA DE HACER SU TRABAJO La policía, en ejercicio de su funcion de control del órden público, tiene asignadas unas tareas constitucionales, que tienen límites y deben ser respetados. Por ejemplo, hace algunos días vi un video donde unos policías rompen el celular de una persona que grababa sus […]
Si Usted es un empleador, ya debió haber pagado a sus trabajadores los intereses sobre las cesantías, que equivalen al 1% mensual de las cesantías, o el 12% anual si el trabajador ya cumplió el año. Ese pago debió hacerse el 31 de diciembre o pagarlo con la última quincena de diciembre, según su forma […]
Las cesantías las paga el patrón, empleador, la empresa y debe consignarlas al fondo a mas tardar el 14 de febrero. El auxilio de cesantías son una compensación en dinero que se paga al trabajador, equivalente a un mes de salario por cada año trabajado. Ese dinero debe pagarse al fondo donde se encuentre afiliado […]
NO PORTAR EL SOAT YA NO ES CAUSA DE INMOVILIZACION. No invito a nadie al desorden o la desobediencia, pero si a las las autoridades de tránsito para que se actualicen en normatividad y así eviten cometer abusos. Por ejemplo, continúan exigiendo el documento físico del SOAT, pero a partir de la expedición de la […]
Muchos patronos contratan trabajadores por medio de contratos de prestación de servicios, con el fin de no pagar las prestaciones sociales. Es una práctica ilegal, demandable y que puede dar un buen dinero al trabajador. Siempre hay contrato de trabajo cuando el trabajador cumple: Prestación personal del servicio; Subordinación (recibe órdenes) Recibe un pago por […]
CUANDO EL GOBIERNO DEBE INDEMNIZAR Siempre que por causa de: Descuidos; Malos procedimientos; Errores; Abusos, Falta o fallas en la prestación de un servicio, etcétera. Del gobierno, un ciudadano reciba DAÑOS como lesiones, incapacidades, la muerte, daños o pérdida de las cosas; que lo despidan del trabajo; pérdida de la libertad; que se causen daños […]
