Los doce abusos laborales mas comunes ¿CUALES SON LOS ABUSOS MAS COMUNES DE LAS EMPRESAS CON LOS TRABAJADORES? Pagar diariamente sin vincular al trabajador al sistema de seguridad social ni prestaciones sociales. Exceder ampliamente las horas que permite la ley. No pagar horas extras o pagar menos de las que realmente se laboran. (Ver: http://losabogadosasesores.com/cuantas-horas-de-trabajo-al-dia-dice-la-ley/). […]
El contrato laboral – Vs el contrato de prestación de servicios. La práctica empresarial, comercial y laboral nos conduce a que permanentemente se elaboren contratos con personas para que realicen actividades por y para nosotros. Hoy veremos algunas diferencias entre un contrato de trabajo y un contrato laboral. Comprender esta diferencia puede evitarnos demandas […]
Servicios Especializados para empresas y comerciantes DERECHO TRIBUTARIO: Asesorías en planeación financiera y tributaria. Defensa ante la DIAN y ante los jueces. Planeación offshore. Movimiento de capitales a nivel interno y externo. – DERECHO LABORAL Presentación y contestación de demandas laborales. Negociación sindical Auditorías y asesorías en contratación de personal. DERECHO COMERCIAL Y SOCIETARIO Organización […]
CUIDADO CON ESTAS MODALIDADES DE ESTAFA VIGENTES Que no te roben! Aquí te enseñamos TRES modalidades de estafa vigentes, que no son tan famosas como las demás, pero por eso mismo son muy peligrosas para tu bolsillo. Como abogados, habitualmente nuestra misión es defender, pero aquí te dejamos unos tips para PREVENIR. Los abogados, conocemos […]
EN QUE CASOS SE PUEDE CONTRATAR EMPRESAS DE SERVICIOS TEMPORALES La respuesta a esta pregunta tan frecuente se encuentra en el decreto 4369 de 2006: ARTÍCULO 6o. CASOS EN LOS CUALES LAS EMPRESAS USUARIAS PUEDEN CONTRATAR SERVICIOS CON LAS EMPRESAS DE SERVICIOS TEMPORALES. Los usuarios de las Empresas de Servicios Temporales sólo podrán contratar con […]
¿FUERO MATERNO PROTEGE A MADRE Y PADRE SIMULTANEAMENTE? Nos pregunta una usuaria: Soy empleada de una empresa, estoy embarazada. Mi pareja también es trabajador y lo han despedido. ¿Es legal ese despido si a Él también lo cobija el fuero de maternidad? EL FUERO DE PATERNIDAD En realidad los hombres nos beneficiamos del fuero de […]
EL PERÍODO DE PRUEBA De acuerdo con el artículo 76 del código sustantivo de trabajo, el periodo de prueba por el término de dos meses, dentro de los cuales las partes podrán dar por terminado el contrato sin el pago de algún tipo de indemnización. Una vez superado el período de prueba, aunque sea por un día, el […]
[vc_row][vc_column width=»1/2″][vc_column_text] [/vc_column_text][/vc_column][vc_column width=»1/2″][rdy_icon_text icon_fontawesome=»fa fa-gavel» icon_color=»#00194c»] CÓMO Y DONDE DEMANDAR PARA OBTENER EL PAGO DE HONORARIOS Los honorarios, entendidos como el pago de la prestación de unos servicios especializados, sean técnicos o profesionales, pueden ser cobrados por vía judicial.[/rdy_icon_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text] COMO Y DONDE DEMANDAR PARA OBTENER EL PAGO DE HONORARIOS (INCLUYENDO HONORARIOS DE ABOGADOS). Un […]
EL CONTRATO LABORAL POR OBRA O LABOR CONTRATADA Se trata de una figura permitida por la legislación laboral colombiana, aunque se parece al contrato a término fijo, es diferente, veamos algunas diferencias: EL CONTRATO POR OBRA O LABOR DEBE ESTAR LIGADO A UNA OBRA O LABOR ESPECÍFICA El contrato de obra o labor debe ser […]
EN QUE CASOS CONVIENE CONSULTAR UN ABOGADO Para revisar documentos que ha firmado o va a firmar. Antes de realizar un negocio sobre el cual no se está seguro o hay dudas. Para redactar documentos de la mejor manera que nos convenga, de acuerdo a la ley. Cuando se ve venir un problema, o ya […]
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