¿QUIEN PAGA POR LAS COSAS QUE DAÑA UN TRABAJADOR?
¿QUIEN PAGA POR LAS COSAS QUE DAÑA UN TRABAJADOR? Cada dos o tres días recibimos consultas similares, sobre casos en se pierden las cosas, se dañan y no hay quien responda. TENER PRECAUCIÓN Debido a la restricción que hace el código sustantivo del trabajo, sobre que «El trabajador puede participar de las utilidades o beneficios […]
¿Cuándo en realidad hay un contrato de trabajo?
¿COMO SE IDENTIFICA UN CONTRATO DE TRABAJO? El artículo 23 del código sustantivo del trabajo, indica que para que exista un contrato de trabajo, deberán estar presentes TRES (3) elementos: Prestación PERSONAL del servicio. Es decir, que se trata de un contrato donde el trabajador no puede enviar a nadie más a hacer su tarea. […]
¿Cuántas incapacidades mensuales puede presentar un trabajador?
¿Cuántas incapacidades mensuales puede presentar un trabajador? LA INCAPACITITIS, UNA ENFERMEDAD QUE AQUEJA A MUCHOS EMPLEADORES Ni el código sustantivo de trabajo, ni la ley 100 ni ninguna otra, definieron el tema. Se trata de situaciones que aquejan a muchas empresas. En muchos casos corresponden a la realidad, en otros casos los trabajadores acuden hasta […]
EL NUEVO CÓDIGO DE POLICÍA: LOS PARQUEADEROS PÚBLICOS 2/10
PARQUEADEROS PÚBLICOS – EXIGENCIAS DEL NUEVO CÓDIGO PÓLIZA DE SEGUROS PARA RESPONDER POR PERSONAS Y VEHÍCULOS Como Usted ya sabe, cada vez que dejamos el vehículo en el parqueadero, se realiza un contrato de depósito, con el cual el depositario (Parqueadero) debe garantizar que el vehículo va a ser cuidado de manera correcta y que […]
Sanción al empleador por no pagar cesantías
¿CUÁL ES LA SANCIÓN AL EMPLEADOR, POR NO CONSIGNAR OPORTUNAMENTE LAS CESANTÍAS AL FONDO? El artículo 99 de la ley 50 de 1990 dispone que el empleador que incumpla con este deber, deberá pagar al trabajador o al fondo la suma equivalente a un día de salario por cada día de retraso. Esto quiere […]
Empleador: ¡No olvide liquidar y pagar las cesantías a tiempo!
Las cesantías las paga el patrón, empleador, la empresa y debe consignarlas al fondo a mas tardar el 14 de febrero. El auxilio de cesantías son una compensación en dinero que se paga al trabajador, equivalente a un mes de salario por cada año trabajado. Ese dinero debe pagarse al fondo donde se encuentre afiliado […]