¡MUCHO OJO CON EL IVA DESCONTABLE! Los comerciantes y/o empresas que somos responsables de recaudar el impuesto a la ventas, tenemos derecho también a que se nos descuente el IVA que pagamos por concepto de bienes y servicios asociados a la actividad generadora del negocio. De manera que, si debemos pagar 10 millones por IVA […]
CUIDADO CON ESTAS MODALIDADES DE ESTAFA VIGENTES – PARTE 2 Continuamos «revelando» los secretos de los estafadores para robar a la gente. Hablamos de modalidades de estafas sofisticadas, que no son tan comunes y precisamente por eso son tan peligrosas. Aquí otras tres modalidades VIGENTES de estafas: 1. EL GRAN NEGOCIO PERFIL DEL ESTAFADOR: Hombres […]
Los segundos ocupantes también tienen derechos. La expresión «SEGUNDOS OCUPANTES», puede sonar extraña para muchos. La ley los define como aquellas personas que sin haber tenido participación en desplazamiento forzado o el despojo de la tierra de otra persona, si tiene un vínculo jurídico con el predio. Es muy grato para nosotros poder publicar un […]
¿Que lo hizo con culpa o sin culpa? En materia penal, las cosas no son como la llevamos en la vida cotidiana. La culpa es una forma en que se incurre en la conducta penal, dada la descripción que la ley ha dado a un delito. Por ejemplo: la ley dice: «El que se apodere […]
EMPLEOS DISFRAZADOS DE CONTRATOS DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS EN LA POLICÍA NACIONAL Las necesidades laborales de los profesionales, hoy en día les fuerzan a aceptar cualquier oferta que parezca viable, más aún cuando esas ofertas provienen de entidades tan prestigiosas como la Policía Nacional. Sin embargo, los procesos de contratación laboral mediante las órdenes o […]
EN QUE CASOS CONVIENE CONSULTAR UN ABOGADO Para revisar documentos que ha firmado o va a firmar. Antes de realizar un negocio sobre el cual no se está seguro o hay dudas. Para redactar documentos de la mejor manera que nos convenga, de acuerdo a la ley. Cuando se ve venir un problema, o ya […]
Definición de acoso laboral: El acoso laboral está definido en la ley 1010 de 2006, (clic AQUÍ, si quiere descargar la ley 1010 actualizada) que pretende sanear las relaciones laborales, mediante la protección al trabajador. Para la ley se entenderá por acoso laboral TODA conducta persistente y demostrable, ejercida sobre un empleado, trabajador por parte […]
CONSORCIOS Y UNIONES TEMPORALES, ¿QUIÉN RESPONDE EN LO LABORAL? Los contratos de colaboración empresarial, donde dos o más personas o empresas se unen para ejecutar un contrato o desarrollar una actividad específica, deben tener ciertas precauciones al momento de contratar personal y contraer obligaciones diferentes a las del objeto del contrato, por las razones que […]
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