CONSORCIOS Y UNIONES TEMPORALES, ¿QUIÉN RESPONDE EN LO LABORAL? Los contratos de colaboración empresarial, donde dos o más personas o empresas se unen para ejecutar un contrato o desarrollar una actividad específica, deben tener ciertas precauciones al momento de contratar personal y contraer obligaciones diferentes a las del objeto del contrato, por las razones que […]
[vc_row][vc_column width=»1/2″][vc_single_image image=»661″][/vc_column][vc_column width=»1/2″][rdy_icon_text icon_fontawesome=»fa fa-gavel»] BENEFICIOS DEL CONTRATO DE APRENDIZAJE Si Usted es empresario o comerciante con trabajadores, quizás le conviene contratar aprendices. Debido a la flexibilidad y costos, contratar aprendices le puede generar ahorro y beneficios.[/rdy_icon_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text] BENEFICIOS DEL CONTRATO DE APRENDIZAJE Toda empresa que tenga más de 15 empleados se encuentra en el […]
QUÉ ES LA LEGÍTIMA DEFENSA Según el artículo 32, numeral 6 de la ley 599 de 2000 (Click si quiere leerla), la legítima defensa consiste en la acción necesaria de defender un derecho propio o ajeno contra injusta agresión actual o inminente, siempre que la defensa sea proporcionada a la agresión. Como se observa, hay […]
INCAPACIDADES QUE CUBRE LA EMPRESA: ¿2 ó 3 DÍAS? Es reiterativo el error en que incurren muchos empleadores, cuando pagan incapacidades por los tres primeros días. Las normas van cambiando y este es uno de esos casos. NORMATIVIDAD VIGENTE. El decreto que se encuentra vigente y que en realidad es el que deben aplicar las […]
MINISTERIO DE TRANSPORTE REGULA EL TRÁNSITO DE MOTOS ELÉCTRICAS La resolución 160 del 2 de febrero del 2017, (Clic si quiere leerla) dispone que las motos eléctricas y asistidas, tendrán que tener SOAT y revisión técnico mecánica. Algunas disposiciones de esa resolución: Los conductores deberán tener licencia de conducción; Las normas de tránsito que les […]
Descuentos permitidos en incapacidad Un cliente pregunta cuales son los descuentos que puede hacerle la empresa mientras se encuentra en incapacidad; que si le pueden descontar los embargos por alimentos o las cuotas de libranzas. La respuesta se encuentra en el artículo 150 del Código Sustantivo del Trabajo: «ARTÍCULO 150. DESCUENTOS PERMITIDOS. (Ver: http://losabogadosasesores.com/que-no-le-hagan-descuentos-de-nomina-prohibidos/) Son […]
No podrá despedirse a trabajadores con esposas o compañeras embarazadas o lactantes que dependan de su pareja. En adelante no podrá despedirse a trabajadores con esposas embarazadas o lactantes. Las empresas o empleadores que tengan trabajadores cuyas esposas estén embarazadas o en período de lactancia (18 semanas después del parto), y que dependan económicamente del […]
