Abusos en preacuerdos y aceptación de cargos Cuando una persona se ve implicada en un proceso penal, el temor gobierna su vida: la posibilidad de perder la libertad, el escarnio público, las inhabilidades y hasta la sanción económica se convierten en una verdadera pesadilla para quien lo vive. Esos temores aveces se ven «aliviados» por […]
Hace poco escribimos un artículo mediante el cual se hacían algunas aclaraciones sobre los derechos de las víctimas del conflicto armado que de alguna manera tuvieron que abandonar, vender a bajo precio, regalar o ceder su casa, lote, finca, local o bodega, con ocasión del conflicto armado (Ver http://losabogadosasesores.com/la-restitucion-de-predios-por-desplazamiento/). DERECHOS DE LOS OCUPANTES DE LOS […]
COMO FUNCIONA EL PAGO Y RECONOCIMIENTO DE LICENCIAS DE MATERNIDAD Las normas que regulan la seguridad social son un nido de ratón: lleno de cositas y enredos que los empleadores y trabajadores pocas veces alcanzan a conocer, terminando en que normalmente las EPS se quedan con el dinero que no les pertenece. Inclusive, hace poco […]
EL EJERCICIO ARBITRARIO DE LA CUSTODIA DEL HIJO MENOR DE EDAD Cuando los padres deciden tomar caminos distintos, los menores son los que llevan la peor parte. Especialmente si se trata de utilizarlos para la guerra sucia que puede quedar entre ellos. Una usuaria nos consultó sobre este tema y considero pertinente hacer un artículo […]
EL CONTRATO LABORAL POR OBRA O LABOR CONTRATADA Se trata de una figura permitida por la legislación laboral colombiana, aunque se parece al contrato a término fijo, es diferente, veamos algunas diferencias: EL CONTRATO POR OBRA O LABOR DEBE ESTAR LIGADO A UNA OBRA O LABOR ESPECÍFICA El contrato de obra o labor debe ser […]
LA CARTILLA DE CONTRATACIÓN LABORAL EN EMPRESAS DE MÁS DE 50 EMPLEADOS O CON MUCHO MOVIMIENTO DE PERSONAL, ES AHORRO DE DINERO Y PREVENCIÓN DE LITIGIOS. Cuando una empresa tiene más de 50 empleados y/o requiere movimientos rápidos o masivos de personal; o es sometida a fuertes presiones en materia de contratación de personal, por […]
EN QUE CASOS CONVIENE CONSULTAR UN ABOGADO Para revisar documentos que ha firmado o va a firmar. Antes de realizar un negocio sobre el cual no se está seguro o hay dudas. Para redactar documentos de la mejor manera que nos convenga, de acuerdo a la ley. Cuando se ve venir un problema, o ya […]
Un usuario solicita aclaración sobre si es procedente el embargo de bienes cuando nisiquiera le han notificado de la existencia de una demanda. QUÉ DICE LA LEY El código General del Proceso prevé que el demandante, junto con la presentación de la demanda, podrá presentar solicitud de medidas cautelares, para que se garantice el resultado […]
AHORRE DINERO CON UN BUEN REGLAMENTO DE TRABAJO La mayoría de las empresas incurren en un error garrafal cuando, para hacer su reglamento interno de trabajo, hacen un «copiar y pegar» de otros reglamentos de trabajo; olvidan que se trata de la carta de navegación de SU EMPRESA. Es como salir a buscar una dirección, […]
¿Cuántas horas de trabajo al dia dice la ley? En Colombia la jornada máxima legal es de 8 horas y hasta 2 horas extras por día. Aunque las empresas pueden solicitar al Ministerio de trabajo un permiso para contratar mas de 12 horas extras semanales por trabajador. Muy de vez en cuando, para corregir […]
