PREGUNTA: Un usuario nos pregunta: ¿Si estoy estudiando, la empresa tiene el deber de dar permiso para ir a estudiar? Y ese día será descontado o no. PERMISOS OBLIGATORIOS ESTABLECIDOS EN EL CÓDIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO. La norma, en el artículo 57, numeral 6, dispone que el empleador es obligado a conceder permisos al trabajador […]
Derechos del personal contratado por días Para evitar inconvenientes, el personal que se contrata por días debe contratarse de acuerdo a la normatividad vigente. Como demostraremos más económico pagar todos los conceptos legales, que evadirlos. SEGURIDAD SOCIAL Muchos empleadores temen a este asunto, porque tienen la creencia errada que eso es demasiado costoso. En realidad, […]
ANÁLISIS DEL NUEVO CODIGO NACIONAL DE POLICÍA PARTE 1/10 El nuevo código nacional de policía está lleno de detalles interesantes. Todo un libro sería necesario para absorverlo todo. En este primer artículo me ocuparé de las consecuencias de NO PAGAR las multas que se ocasionen por infringir las normas de convivencia, ya que los medios […]
Aclaraciones sobre permisos al trabajador por calamidad doméstica. De una empresa nos cosultaron sobre los permisos que la empresa debe otorgar al trabajador. Cuáles son obligatorios. Sobre calamidad doméstica, que debe entenderse en ese caso y hasta donde va la responsabilidad de la empresa o empleador. PERMISOS OBLIGATORIOS La empresa o el empleador estan en […]
¿Qué pasa si conduzco con documentos falsos? Si Usted es encontrado manejando con documentos falsificados que sean suyos, o del vehículo que conduce (carro o moto), sucederá lo siguiente: Le van a imponer un comparendo, por no portar el respectivo documento. Si no tiene como subsanar la falta (Otra persona que lleve licencia de conducción, […]
El peligro de disfrazar el salario – gastos de representación. El trabajador puede demandar para que se le liquide conforme al salario que en realidad ganaba. Que sus cesantías y TODAS sus prestaciones sociales, se liquiden con fiundamento en todo el salario. Se reliquiden los pagos de seguridad social, conforme al salario realmente devengado. Eventualmente, […]
[vc_row][vc_column width=»1/2″][vc_empty_space height=»64px»][vc_single_image image=»10677″][/vc_column][vc_column width=»1/2″][rdy_icon_text custom_icon_size=»50″ icon_color=»#000556″] NO MARCAR NI PORTAR ADECUADAMENTE EL CASCO, SON CAUSAS DE INMOVILIZACIÓN, SUBSANABLES Quiere decir que, le pueden imponer el comparendo, pero no pueden inmovilizarle el vehículo.[/rdy_icon_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text] No marcar el casco o no portarlo, son causas de inmovilización, pero pueden subsanarse. De acuerdo con lo dispuesto en la Resolución […]
AHORRE DINERO CON UN BUEN REGLAMENTO DE TRABAJO La mayoría de las empresas incurren en un error garrafal cuando, para hacer su reglamento interno de trabajo, hacen un «copiar y pegar» de otros reglamentos de trabajo; olvidan que se trata de la carta de navegación de SU EMPRESA. Es como salir a buscar una dirección, […]
La nulidad del matrimonio – consecuencias económicas QUE ES UNA NULIDAD. Una nulidad es una consecuencia de haber realizado un acto de importancia jurídica, que nunca debió realizarse por falta de requisitos legales o en presencia de impedimentos. Eso dicen los diccionarios jurídicos. (1). La nulidad es causada por uno o por los dos que […]
VA A CASARSE Y QUIERE PROTEGER SUS BIENES? Al contraer matrimonio, por regla general, los bienes de los dos no pasan a ser de la sociedad conyugal, pero indudablemente es mejor evitar confusiones… Entonces, qué hacer? El código civil, artículo 1771 define las capitulaciones matrimoniales como «las convenciones que celebran los esposos antes de contraer […]
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