REQUERIMIENTOS DE LA UGPP O LA DIAN – DE CUIDADO

Asesorias y representación ante la DIAN y UGPP

LA UGPP Y LA DIAN LO SABEN TODO! Si Usted tiene cuentas bancarias con movimientos elevados, lo reportan por exógena, y/o declara renta, puede estar en la mira de la UGPP y/o de la DIAN. La DIAN tiene acceso en linea a toda la información de bienes, bancos y declaraciones que realizan los contribuyentes. Por […]

¿REQUERIDO POR LA UGPP?

REQUERIDO POR LA UGPP O LA DIAN

¿REQUERIDO POR LA UGPP? Los requerimientos de la Unidad de Gestión de Parafiscales, UGPP, son muchisimo mas delicados de lo que Usted puede creer. Si Usted ha sido requerido por la UGGP, debe saber que la legislación le ha dado a esa entidad los mismos alcances que tiene la DIAN: tiene atribuciones de fiscalización, funciones […]

ENFERMIDADES TERMINALES O CATASTRÓFICAS, CAUSA DE PENSIÓN

ENFERMIDADES TERMINALES O CATASTRÓFICAS, CAUSA DE PENSIÓN

ENFERMIDADES TERMINALES O CATASTRÓFICAS, CAUSA DE PENSIÓN Las personas que padecen enfermedades terminales o catastróficas, son sujetos vulnerables que el Estado protege de manera especial. Por esta razón, las enfermedades catastróficas o terminales, son causal de que quien las padece, pueda solicitar por vía administrativa y/o judicial, la pensión de invalidez. Enfermedades catastróficas o terminales […]

EL CONTRATO REALIDAD EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA

EL CONTRATO REALIDAD EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA

El contrato realidad en la Administración Pública (En youtube: https://www.youtube.com/watch?v=KeV7EN44_ak) La Constitución ha sido diseñada para proteger los derechos de los ciudadanos, especialmente de los más débiles. En materia laboral siempre ese extremo más débil es el trabajador. La mayoría de aquellos trabajadores son vinculados mediante la irregular práctica de celebrar contratos de prestación de servicios, […]

DERECHOS DE LOS TRABAJADORES POR PRESTACIÓN DE SERVICIOS

DERECHOS DE LOS TRABAJADORES POR PRESTACIÓN DE SERVICIOS

Los trabajadores vinculados mediante contratos de prestación de servicios, pero que en realidad son empleados de la entidad, tienen derecho a las mismas prestaciones y beneficios que los trabajadores de planta. DERECHOS DE LOS TRABAJADORES POR PRESTACIÓN DE SERVICIOS Una usuaria pregunta: Es verdad que si estoy trabajando con orden de prestación de servicios, tengo […]

LOS TRABAJADORES TEMPORALES QUE DERECHOS TIENEN

LOS TRABAJADORES TEMPORALES QUE DERECHOS TIENEN Es usual encontrar empresas que contratan trabajadores por medio de empresas de servicios temporales (EST) o entidades que contratan personal por medio de prestación de servicios, pero las condiciones laborales son definitivamente diferentes a las de los demás trabajadores. ¿Es legal? La respuesta es un enorme NO. A IGUAL […]

EN QUE CASOS SE PUEDE CONTRATAR EMPRESAS DE SERVICIOS TEMPORALES

EN QUE CASOS SE PUEDE CONTRATAR EMPRESAS DE SERVICIOS TEMPORALES

EN QUE CASOS SE PUEDE CONTRATAR EMPRESAS DE SERVICIOS TEMPORALES La respuesta a esta pregunta tan frecuente se encuentra en el decreto 4369 de 2006: ARTÍCULO 6o. CASOS EN LOS CUALES LAS EMPRESAS USUARIAS PUEDEN CONTRATAR SERVICIOS CON LAS EMPRESAS DE SERVICIOS TEMPORALES. Los usuarios de las Empresas de Servicios Temporales sólo podrán contratar con […]

¿FUERO MATERNO PROTEGE A MADRE Y PADRE SIMULTANEAMENTE?

¿FUERO MATERNO PROTEGE A MADRE Y PADRE SIMULTANEAMENTE?

¿FUERO MATERNO PROTEGE A MADRE Y PADRE SIMULTANEAMENTE? Nos pregunta una usuaria: Soy empleada de una empresa, estoy embarazada. Mi pareja también es trabajador y lo han despedido. ¿Es legal ese despido si a Él también lo cobija el fuero de maternidad? EL FUERO DE PATERNIDAD En realidad los hombres nos beneficiamos del fuero de […]

DEMANDA CONTRA CONSORCIOS Y UNIONES TEMPORALES

DEMANDA CONTRA CONSORCIOS Y UNIONES TEMPORALES A quién se demanda cuando el que debe es una unión temporal o un consorcio? Las respuestas dependerán del tipo de asociación (Consorcio o Unión temporal), del acta de conformación de la sociedad y del tipo de obligación que se trate. DEPENDIENDO DEL TIPO DE OBLIGACIÓN Iniciamos por aquí, […]

COMO CONOCER PROFUNDAMENTE EL PASADO JUDICIAL DE LOS EMPLEADOS

COMO CONOCER PROFUNDAMENTE EL PASADO JUDICIAL DE LOS EMPLEADOS

Normalmente, cuando se contrata personal se pide o revisan antecedentes judiciales, copias de documentos de identidad y en algunas ocasiones, los disciplinarios y fiscales, en algunas entidades también piden certificación de inexistencia de procesos por alimentos. Pero eso es suficiente? y si su empleado tiene un pasado obscuro? o si los documentos de identidad son […]

Agenda una Consulta Gratuita

Completa el formulario y agenda tu asesoría jurídica gratuita con nuestro equipo. ¡Tu caso será tratado con total confidencialidad y compromiso!