¿La prostitución puede considerarse un empleo?

La prostitución es un trabajo, y si lo es, ¿es un trabajo lícito? Desde la expedición de la sentencia de tutela T-629 de 2010, el servicio sexual es considerado como un trabajo LICITO. Si señores, como lo leen!. Para que se den los presupuestos de un contrato de trabajo, se requiere la presencia de tres elementos: […]

☝ Abusos en preacuerdos y aceptación de cargos

Abusos en la aceptacion de cargos y preacuerdos

Abusos en preacuerdos y aceptación de cargos Cuando una persona se ve implicada en un proceso penal, el temor gobierna su vida: la posibilidad de perder la libertad, el escarnio público, las inhabilidades y hasta la  sanción económica se convierten en una verdadera pesadilla para quien lo vive. Esos temores aveces se ven «aliviados» por […]

EPS NIEGA PAGO LICENCIA MATERNIDAD – FALTA DE SEMANAS COTIZADAS

EPS NIEGA PAGO LICENCIA MATERNIDAD - FALTA DE SEMANAS COTIZADAS

COMO FUNCIONA EL PAGO Y RECONOCIMIENTO DE LICENCIAS DE MATERNIDAD Las normas que regulan la seguridad social son un nido de ratón: lleno de cositas y enredos que los empleadores y trabajadores pocas veces alcanzan a conocer, terminando en que normalmente las EPS se quedan con el dinero que no les pertenece. Inclusive, hace poco […]

ACLARACIONES CONTRATO LABORAL POR OBRA O LABOR

ACLARACIONES CONTRATO LABORAL POR OBRA O LABOR

EL CONTRATO LABORAL POR OBRA O LABOR CONTRATADA Se trata de una figura permitida por la legislación laboral colombiana, aunque se parece al contrato a término fijo, es diferente, veamos algunas diferencias: EL CONTRATO POR OBRA O LABOR DEBE ESTAR LIGADO A UNA OBRA O LABOR ESPECÍFICA El contrato de obra o labor debe ser […]

¿UNA CARTILLA LABORAL PARA MI EMPRESA?

AHORRE DINERO CON UN BUEN REGLAMENTO DE TRABAJO

LA CARTILLA DE CONTRATACIÓN LABORAL EN EMPRESAS DE MÁS DE 50 EMPLEADOS O CON MUCHO MOVIMIENTO DE PERSONAL, ES AHORRO DE DINERO Y PREVENCIÓN DE LITIGIOS. Cuando una empresa tiene más de 50 empleados y/o requiere movimientos rápidos o masivos de personal; o es sometida a fuertes presiones en materia de contratación de personal, por […]

PARA QUÉ CONSULTAR UN ABOGADO

PARA QUÉ CONSULTAR UN ABOGADO

EN QUE CASOS CONVIENE CONSULTAR UN ABOGADO Para revisar documentos que ha firmado o va a firmar. Antes de realizar un negocio sobre el cual no se está seguro o hay dudas. Para redactar documentos de la mejor manera que nos convenga, de acuerdo a la ley. Cuando se ve venir un problema, o  ya […]

LO BUENO Y LO MALO DE LAS SAS

LO BUENO Y LO MALO DE LAS SAS

LO BUENO Y LO MALO DE LAS SAS – SOCIEDADES POR ACCIONES SIMPLIFICADAS En Colombia crear una empresa  se rige por la ley 1258 de 2008, es supremamente fácil; si comparamos los trámites que exigen en otros países, aquí es realmente FACIL. Pero como todo tiene sus mas y sus menos, aquí tenemos lo bueno […]

Asistencia Jurídica Especializada en derecho penal, tributario y laboral

¿Porqué contratar un abogado si puede tener todo un equipo jurídico a su servicio?. Asistencia 24x7

Asistencia Jurídica Especializada – Un equipo jurídico a su servicio Conceptos verbales o escritos; Representación en procesos judiciales y administrativos; Expertos en diferentes áreas del derecho, todos a su servicio; Somos verdaderos contratistas independientes: eficiencia y menor costo para su empresa. Revisión, análisis, corrección y producción de todo tipo de documentos para su empresa o […]

¿LAS COMISIONES Y BONIFICACIONES SON SALARIO?

¿LAS COMISIONES Y BONIFICACIONES SON SALARIO?

CONFUSIONES SOBRE LOS PAGOS QUE SON Y NO SON SALARIO Por correo, Sandra pregunta: «Yo gano 2 millones de pesos, de los cuáles recibo el mínimo como básico y el resto me lo pagan como bonos. ¿Eso es legal?». Respuesta: La confusión nace de la interpretación equivocada de algunas empresas, sobre el artículo 132 del […]

AHORRE DINERO CON UN BUEN REGLAMENTO DE TRABAJO

AHORRE DINERO CON UN BUEN REGLAMENTO DE TRABAJO

AHORRE DINERO CON UN BUEN REGLAMENTO DE TRABAJO La mayoría de las empresas incurren en un error garrafal cuando, para hacer su reglamento interno de trabajo, hacen un «copiar y pegar» de otros reglamentos de trabajo; olvidan que se trata de la carta de navegación de SU EMPRESA. Es como salir a buscar una dirección, […]

Agenda una Consulta Gratuita

Completa el formulario y agenda tu asesoría jurídica gratuita con nuestro equipo. ¡Tu caso será tratado con total confidencialidad y compromiso!