Estabilidad laboral de mujeres por prestación de servicios Las trabajadoras, por el simple hecho de ser mujeres, tienen protección constitucional de su trabajo adicionales, aún cuando la forma legítima de vinculación sea un contrato de prestación de servicios. Maternidad y lactancia Si una mujer ha sido vinculada a la empresa, por medio de un contrato […]
¿COMO SE IDENTIFICA UN CONTRATO DE TRABAJO? El artículo 23 del código sustantivo del trabajo, indica que para que exista un contrato de trabajo, deberán estar presentes TRES (3) elementos: Prestación PERSONAL del servicio. Es decir, que se trata de un contrato donde el trabajador no puede enviar a nadie más a hacer su tarea. […]
¿Cuántas incapacidades mensuales puede presentar un trabajador? LA INCAPACITITIS, UNA ENFERMEDAD QUE AQUEJA A MUCHOS EMPLEADORES Ni el código sustantivo de trabajo, ni la ley 100 ni ninguna otra, definieron el tema. Se trata de situaciones que aquejan a muchas empresas. En muchos casos corresponden a la realidad, en otros casos los trabajadores acuden hasta […]
¿Cuánto tiempo tiene la empresa para pagar la liquidación laboral? ¿CUÁL ES EL PLAZO DADO POR LA LEY PARA PAGAR LA LIQUIDACIÓN LABORAL? Cuando un trabajador termina su relación laboral con una empresa o empleador, lo primero que necesita es su liquidación, por obvias razones. El artículo 65 del Código Sustantivo del Trabajo establece multas […]
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