COMO COTIZAR SALUD Y PENSIÓN SI ES INDEPENDIENTE
[vc_row][vc_column width=»1/2″][vc_single_image image=»10825″][/vc_column][vc_column width=»1/2″][rdy_icon_text icon_fontawesome=»fa fa-gavel» custom_icon_size=»50″ icon_color=»#000c3f»]Consideramos injusto el alto nivel de impuestos, tasas, contribuciones y aportes que debemos hacer los trabajadores independientes y las pequeñas empresas. Sin embargo, la ley es ley, hay que cumplir… Los trabajadores independientes (diferentes a los contratados por OPS o contrato de prestación de servicios), ahora tienen […]
NO DEBEN INMOVILIZAR VEHICULO SI PUEDE SUBSANAR LA FALTA
NO DEBEN INMOVILIZAR VEHICULO SI PUEDE SUBSANAR LA FALTA Como causal de inmovilización y aunque tal definición no existe en el código, puede considerarse que existen las subsanables y las no subsanables, . Al respecto, la resolución 3027 de 2010, codificó las infracciones. CAUSALES DE INMOVILIZACIÓN INSUBSANABLES Como causas insubsanables de inmovilización, a manera de […]
COMO CONOCER PROFUNDAMENTE EL PASADO JUDICIAL DE LOS EMPLEADOS
Normalmente, cuando se contrata personal se pide o revisan antecedentes judiciales, copias de documentos de identidad y en algunas ocasiones, los disciplinarios y fiscales, en algunas entidades también piden certificación de inexistencia de procesos por alimentos. Pero eso es suficiente? y si su empleado tiene un pasado obscuro? o si los documentos de identidad son […]
ACLARACIONES SOBRE EL CONTRATO DE OBRA O LABOR
CUÁNDO APLICAR CORRECTAMENTE EL CONTRATO POR OBRA O LABOR CONTRATADA Esta clase de contrato tiene la característica principal que termina el contrato del trabajador cuando la obra ha terminado. De esta forma, si para ejecutar un contrato la empresa requiere un personal específico, este personal puede ser contratado por este medio. ¿QUE ACTIVIDADES PUEDEN SER […]