COMO CONOCER PROFUNDAMENTE EL PASADO JUDICIAL DE LOS EMPLEADOS
Normalmente, cuando se contrata personal se pide o revisan antecedentes judiciales, copias de documentos de identidad y en algunas ocasiones, los disciplinarios y fiscales, en algunas entidades también piden certificación de inexistencia de procesos por alimentos. Pero eso es suficiente? y si su empleado tiene un pasado obscuro? o si los documentos de identidad son […]