Abogado penalista en Villavicencio. Consulta Gratis.
ABOGADO PENALISTA EN VILLAVICENCIO Abogado penalista en Villavicencio. La prescripción se refiere a la pérdida o ganancia de un derecho por el simple paso del tiempo. En materia penal, el paso del tiempo otorga al condenado, el derecho a que ya no se le castigue, a la vez que extingue para el Estado, como representante […]
CONTRATACIÓN LABORAL SIN RIESGOS
CONTRATACIÓN LABORAL SIN RIESGOS Elimina o disminuye los riesgos al momento de contratar personal para tu empresa, para lo cual te damos DOS OPCIONES: OPCION 1: HAZLO TU MISMO. Careciendo de los recursos técnicos, como acceso a bases de datos privadas y de seguridad, puedes ser creativo y dentro de esas opciones, puedes: Realiza una […]
TRABAJADOR VA A CITA MEDICA Y DEMORA TODO EL DIA
TRABAJADOR VA A CITA MEDICA Y DEMORA TODO EL DIA A no ser que el trabajador, para cumplir una cita médica haya tenido que hacer una fila como la representada en la imágen, debe volver pronto a su lugar de trabajo, no hacerlo puede hacerlo incurrir en posibles faltas que pueden ser sancionadas por la […]
Precauciones al contratar mensajeros
[vc_row][vc_column][vc_column_text] Precauciones al contratar mensajeros Si Usted o su empresa requiere contratar un mensajero, le sugerimos tener presentes algunas recomendaciones, con el fin de prevenir conflictos: EL NIVEL DE RIESGO ASEGURADO POR ARL Sepa que los servicios de mensajería en moto están clasificados como riesgo CINCO. Eso quiere decir que tendrá que pagar un poco […]
El reglamento de trabajo: la llave para aumentar productividad
El reglamento de trabajo: la llave para aumentar productividad ¿Qué es el reglamento interno de trabajo? Es un documento que rige los detalles de las relaciones laborales entre el empleado y la empresa. Pero ciertamente se ha convertido en un documento que las empresas copian y pegan sin entender que se trata de documentos muy […]
Empleador: no hay obligación de pagar al trabajador por entregar el puesto.
Empleador: no hay obligación de pagar al trabajador por entregar el puesto. Se despide al trabajador y abandona todo La situación de muchos empleadores cuando deben despedir un trabajador, es que aquel simplemente deja «botado el puesto». No regresa por su liquidación, no entrega el puesto, no entrega elementos, y en cambio si procede a […]
!Que no le hagan descuentos de nómina prohibidos!
!Que no le hagan descuentos de nómina prohibidos! Qué dice el código sustantivo de trabajo, sobre los descuentos De acuerdo con el artículo 149 y siguientes del Código Sustantivo del Trabajo, el empleador o sus jefes no pueden descontar ni un peso de su salario, sin que haya una orden judicial de por medio. El […]
¿COMO SE LIQUIDA UN DESPIDO SIN JUSTA CAUSA?
¿CÓMO LIQUIDAR LA INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO SIN JUSTA CAUSA? Aveces las empresas necesitan hacer un despido de un trabajador que ha sido juicioso, responsable, pero aún así toca despedirlo. EL artículo 64 del código sustantivo de trabajo dispone que la indemnización depende del tiempo que lleva vinculado el trabajador y del tipo de contrato. TRABAJADORES […]
Estabilidad laboral de mujeres por prestación de servicios
Estabilidad laboral de mujeres por prestación de servicios Las trabajadoras, por el simple hecho de ser mujeres, tienen protección constitucional de su trabajo adicionales, aún cuando la forma legítima de vinculación sea un contrato de prestación de servicios. Maternidad y lactancia Si una mujer ha sido vinculada a la empresa, por medio de un contrato […]
¿Cuántas incapacidades mensuales puede presentar un trabajador?
¿Cuántas incapacidades mensuales puede presentar un trabajador? LA INCAPACITITIS, UNA ENFERMEDAD QUE AQUEJA A MUCHOS EMPLEADORES Ni el código sustantivo de trabajo, ni la ley 100 ni ninguna otra, definieron el tema. Se trata de situaciones que aquejan a muchas empresas. En muchos casos corresponden a la realidad, en otros casos los trabajadores acuden hasta […]