ENFERMIDADES TERMINALES O CATASTRÓFICAS, CAUSA DE PENSIÓN
ENFERMIDADES TERMINALES O CATASTRÓFICAS, CAUSA DE PENSIÓN Las personas que padecen enfermedades terminales o catastróficas, son sujetos vulnerables que el Estado protege de manera especial. Por esta razón, las enfermedades catastróficas o terminales, son causal de que quien las padece, pueda solicitar por vía administrativa y/o judicial, la pensión de invalidez. Enfermedades catastróficas o terminales […]
EL CONTRATO REALIDAD EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
El contrato realidad en la Administración Pública (En youtube: https://www.youtube.com/watch?v=KeV7EN44_ak) La Constitución ha sido diseñada para proteger los derechos de los ciudadanos, especialmente de los más débiles. En materia laboral siempre ese extremo más débil es el trabajador. La mayoría de aquellos trabajadores son vinculados mediante la irregular práctica de celebrar contratos de prestación de servicios, […]
DERECHOS DE LOS TRABAJADORES POR PRESTACIÓN DE SERVICIOS
Los trabajadores vinculados mediante contratos de prestación de servicios, pero que en realidad son empleados de la entidad, tienen derecho a las mismas prestaciones y beneficios que los trabajadores de planta. DERECHOS DE LOS TRABAJADORES POR PRESTACIÓN DE SERVICIOS Una usuaria pregunta: Es verdad que si estoy trabajando con orden de prestación de servicios, tengo […]
LOS TRABAJADORES TEMPORALES QUE DERECHOS TIENEN
LOS TRABAJADORES TEMPORALES QUE DERECHOS TIENEN Es usual encontrar empresas que contratan trabajadores por medio de empresas de servicios temporales (EST) o entidades que contratan personal por medio de prestación de servicios, pero las condiciones laborales son definitivamente diferentes a las de los demás trabajadores. ¿Es legal? La respuesta es un enorme NO. A IGUAL […]
EN QUE CASOS SE PUEDE CONTRATAR EMPRESAS DE SERVICIOS TEMPORALES
EN QUE CASOS SE PUEDE CONTRATAR EMPRESAS DE SERVICIOS TEMPORALES La respuesta a esta pregunta tan frecuente se encuentra en el decreto 4369 de 2006: ARTÍCULO 6o. CASOS EN LOS CUALES LAS EMPRESAS USUARIAS PUEDEN CONTRATAR SERVICIOS CON LAS EMPRESAS DE SERVICIOS TEMPORALES. Los usuarios de las Empresas de Servicios Temporales sólo podrán contratar con […]
¿FUERO MATERNO PROTEGE A MADRE Y PADRE SIMULTANEAMENTE?
¿FUERO MATERNO PROTEGE A MADRE Y PADRE SIMULTANEAMENTE? Nos pregunta una usuaria: Soy empleada de una empresa, estoy embarazada. Mi pareja también es trabajador y lo han despedido. ¿Es legal ese despido si a Él también lo cobija el fuero de maternidad? EL FUERO DE PATERNIDAD En realidad los hombres nos beneficiamos del fuero de […]